<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="7666">
 <titleInfo>
  <title>Budaya organisasi :</title>
  <subTitle>how organizations can build employee's habits</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Arifin, Antoni Ludfi</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Vikaliana, Resista</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Latunreng, Wahyuddin</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Bogor</placeTerm>
   <publisher>PT Penerbit IPB Press</publisher>
   <dateIssued>2022</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>x, 144 halaman : ilustrasi ; 23 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai, perilaku, dan norma yang memberi tahu orang apa yang harus dilakukan, bagaimana melakukannya, serta apa yang dapat diterima dan tidak dapat diterima. Nilai-nilai yang dianut oleh anggota organisasi inilah yang menjadi nilai bersama, serta diyakini dan diimplementasikan dalam kegiatan organisasi sehari-hari sehingga mengkristal ke dalam karakter setiap pribadi dalam organisasi. Sayangnya, nilai-nilai budaya organisasi belum mampu terimplementasikan dengan baik, dan tak jarang banyak perilaku-perilaku yang dilarang organisasi malah dilakukan oleh anggota organisasi. Akibatnya. terjadilah beberapa kasus yang mencoreng nilai organisasi, bahkan memicu penurunan reputasi organisasi. Buku ini dapat menjadi pegangan bagi para dosen dan mahasiswa yang mengampu mata kuliah budaya organisasi, juga dapat memperkaya khazanah keilmuan di bidang budaya organisasi.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Arifin, Antoni Ludfi</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Vikaliana, Resista</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>Latunreng, Wahyuddin</topic>
 </subject>
 <classification>302.35</classification>
 <identifier type="isbn">9786232569843</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>e-Library Universitas Pertamina Be Global Leader</physicalLocation>
  <shelfLocator>302.35 LAT b</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">9917/PUP/2020</numerationAndChronology>
    <sublocation>Perpustakaan Universitas Pertamina</sublocation>
    <shelfLocator>302.35 LAT b c.1</shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>Budaya_organisasi.png</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>7666</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-09-27 17:14:59</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-09-27 18:38:22</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>