Browsing STUDENTS PAPER (MN) by Issue Date
Now showing items 21-40 of 497
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ... -
PENGARUH KUALITAS LAYANAN PENYEDIA JASA PEKERJA (PJP) TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA KERJA JASA PENUNJANG (TKJP) DI PT PERTAMINA (PERSERO)
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Peningkatan penggunaan TKJP di Indonesia diiringi dengan munculnya polemik isu penghapusan TKJP dan maraknya aksi untuk menyuarakan keadilan agar tercapai kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PRAMUDI BUS TRANS JAKARTA DI PT TRANSPORTASI JAKARTA
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pramudi bus Trans Jakarta di PT Transportasi Jakarta. Saat ini jangkauan bus Trans Jakarta 438,2 km yang hampir menjangkau sebagian ... -
Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Taksi Konvensional yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018)
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan taksi konvensional yang tercatat di BEI periode 2015-2018. Penelitian ini dilakukan karena selama periode 2015-2018 ... -
Pengaruh Nilai Tukar, Earning Per Share, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham PT. Wijaya Karya Periode 2014-2018
(Universitas Pertamina, 2020-02-18) -
Analisis Pengaruh Faktor-faktor yang Mendorong Peningkatan Kinerja Berkelanjutan: Studi pada Sektor Tambang di Indonesia
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Debt to Asset Ratio (DAR), Debt to Equity Ratio (DER), dummy, dan variabel kontrol (Cashflow from operating, GDP, Inflasi, Exchange Rate, dan Real Interest Rate) terhadap ... -
Utang dan Keberlangsungan Industri Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2017
(Universitas Pertamina, 2020-02-18) -
PENGARUH THE FED RATE, BI 7-DAYS (REVERSE) REPO RATE (BI RATE), INFLASI, DAN NILAI TUKAR TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) DI BURSA EFEK INDONESIA Periode 2014 – 2019
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Perancangan/penelitian ini tentang kondisi makroekonomi dengan tujuannya untuk mengetahui pengaruh dari The Fed Rate, BI 7-days (Reverse) Repo Rate (BI Rate), Inflasi, dan Nilai Tukar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan ... -
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan di Universitas Pertamina
(2020-02-18)Fenia Dayu Ananda. 103116035. Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Universitas Pertamina. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan komitmen ... -
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai non PNS di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan untuk membahas hal mengenai pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan objek pegawai non PNS. Peneliti melakukan pra survey dengan ... -
Analisis Pengaruh Subjective Well Being Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Team Lab Future Park Jakarta
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)This study examined the relationship between subjective well being (SWB) and its aspects such as life satisfaction, positive affectivity and negative affectivity to organizational citizenship behavior (OCB) in the employee ... -
PENGARUH JAM KERJA FLEKSIBEL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP WORK-LIFE BALANCE PADA PENGEMUDI GOJEK DI JAKARTA
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Penelitian ini membahas mengenai perkembangan sistem aplikasi berbasis online di Indonesia, khususnya pada moda transportasi roda dua. Dalam penelitian ini, Gojek menjadi subjek penelitian, karena terdapat masalah penurunan ... -
PENGARUH FAKTOR MANUSIA DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP TINGKAT KECELAKAAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DNP INDONESIA
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Ulva Oktaviani. 103116011. PENGARUH FAKTOR MANUSIA DAN FAKTOR LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP TINGKAT KECELAKAAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. DNP INDONESIA. Penelitian ini membahas terkait faktor manusia dan faktor ... -
Pengaruh OJT Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan OJT dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi pada PT Elnusa Tbk
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Peneltian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengadaan on the job training (OJT) yang diberikan kepada karyawan baru terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan motivasi kerja menjadi variabel mediasi. Penelitian ini bersifat ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pengurus Himpunan Mahasiswa di Universitas Pertamina
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Iqra Nurhuda S. Prayogo. 1933116069. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pengurus Himpunan Mahasiswa di Universitas Pertamina Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara variabel Gaya Kepemimpinan ... -
ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Kasus di FYC (Forever Young Crew) Footwear Cabang Bekasi)
(UNIVERSITAS PERTAMINA, 2020-02-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran yang meliputi produk, harga, lokasi atau distribusi, dan promosi, baik secara simultan maupun parsial terhadap keputusan pembelian konsumen di FYC (Forever ... -
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT PERTAMINA TRAINING AND CONSULTING)
(2020-02-18)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employer branding terhadap turnover intention. Peneliti memasukan variabel mediasi terduga yaitu employee engagement. Studi kasus dilakukan pada karyawan PT Pertamina Training ...