Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh restrukturisasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan fungsi eksplorasi dan eksploitasi perusahaan X. Variabel restrukturisasi ...

Peneltian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengadaan on the job training (OJT) yang diberikan kepada karyawan baru terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan motivasi kerja menjadi variabel mediasi. Penelitian ini bersifat ...

Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ...

Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Keseimbangan Waktu, Keseimbangan Keterlibatan dan Keseimbangan Kepuasan terhadap Kepuasan Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Siloam Kebon Jeruk. Metode dalam penelitian ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja. Populasi yang digunakan di dalam penelitian ini adalah perawat yang bekerja di Rumah Sakit Pusat Pertamina ...

Fifi Andrea. 103118034. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV Sido Agung). Perencanaan/penelitian ini tentang Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap ...

Penelitian ini membahas tentang bagaimana Motivasi, Insentif, dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja karyawan di PT Rajawali Penanggungan. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh dari ketiga faktor tersebut ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kesiapan perubahan organisasi, pembelajaran organisasi, dan kepuasan kerja terhadap transformasi organisasi pada PT Pertamina Patra Niaga sebagai sub-holding ...