UPAYA KONSTRUKSI SOSIAL YANG DILAKUKAN FUNGSI INTERNAL COMMUNICATION DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT PERTAMINA (PERSERO)
| dc.contributor.author | Kamilia, Rachel | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-18T06:20:55Z | |
| dc.date.available | 2020-02-18T06:20:55Z | |
| dc.date.issued | 2020-02-18 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/1032 | |
| dc.description | Kegiatan kerja praktik merupakan mata kuliah yang ada pada kurikulum program sarjana Universitas Pertamina dimana mahasiswa melakukan praktik bekerja pada dunia nyata dalam bidang ilmu masing-masing. Kegiatan ini merupakan gambaran nyata dari berbagai teori yang telah diberikan pada bangku perkuliahan, baik itu pada materi perkuliahan maupun pada pemberian pesan moral yang kerap kali diberikan. Kerja Praktik ini berbobot 2 sks dan merupakan mata kuliah wajib pada 13 program studi dan mata kuliah pilihan pada 2 program studi di Universitas Pertamina. Pada awal bulan Juli hingga akhir bulan Agustus tahun 2019, saya diberi kesempatan untuk melaksanakan Kerja Praktik di Internal Communication pada Fungsi Leher Dirut atau Corporate Secretary di PT Pertamina (Persero) Jakarta. Topik yang saya ajukan pada laporan Kerja Praktik ini berjudul “Upaya Konstruksi Sosial yang dilakukan Internal Communication dalam Meningkatkan Employee Engagement di PT Pertamina (Persero)”. Topik ini saya ambil karena salah satu fungsi dari tim tempat saya bekerja adalah untuk meningkatkan employee engagement di antara para pekerja dengan membangun strategi komunikasi yang tepat. | en_US |
| dc.title | UPAYA KONSTRUKSI SOSIAL YANG DILAKUKAN FUNGSI INTERNAL COMMUNICATION DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DI PT PERTAMINA (PERSERO) | en_US |
| dc.type | Technical Report | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
STUDENTS INTERNSHIP REPORT (IR)
Collections of International Relations Students' Internship Report