Standar Uraian Jabatan Pada Karyawan PT. Trasnportasi Jakarta

Abstract

Kegiatan kerja praktik yang dilaksanakan di PT. Transportasi Jakarta (Transjakarta) yang dimulai pada tanggal 04 Juli – 30 Agustus yang dilakukan secara offline. Pada kesempatan kerja praktik ini penulis melaksanakan Kerja Praktek selama kurun waktu 2 (dua) bulan untuk memenuhi kurikulum yang telah ditetapkan oleh Universitas Pertamina. Adapun lingkup pekerjaan yang dikerjaan penulis mencakup pengembangan organisasi. Dalam pengimplementasikan kegiatan penulis ditempatkan di Departemen Pengembangan Organisasi memiliki beberapa tugas yang harus dikerjakan seperti pembuatan uraian jabatan karyawan dan membantu beberapa desain untuk poster yang akan di publikasikan secara offline maupun online. Selama kegiatan magang, penulis mempelajari banyak hal terkait membuat uraian jabatan karyawan secara profesional di perusahaan. Selama pelaksanaan Kerja Praktik, penulis mendapatkan pengalaman kerja praktik yang relevan dengan teori yang telah dipelajari selama mengikuti perkuliahan di lingkungan Universitas Pertamina. Sehingga penulis memiliki pengetahuan, sikap, dan keterampilan di bidang manajemen sumber daya manusia.