Show simple item record

dc.contributor.authorHernawati, Theodora Rinda
dc.date.accessioned2024-07-24T07:32:32Z
dc.date.available2024-07-24T07:32:32Z
dc.date.issued2023-10-24
dc.identifier.urihttps://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/11841
dc.description.abstractKinerja karyawan di suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk keselamatan dan kesehatan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dampak kondisi, kesehatan, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di divisi Workshop PT XYZ. Peneliti menerapkan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) dan pengolahan kuadrat terkecil melalui perangkat lunak SMARTPLS. Hasil analisis menyatakan bahwa, meskipun lingkungan kerja memiliki dampak yang terbatas terhadap kinerja, faktor keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai dampak yang signifikan terhadap motivasi dan kinerja karyawan. Selain itu, ditemukan bahwa motivasi kerja tidak berperan sebagai mediator antara keselamatan, kesehatan, dan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan, karena tidak memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUNIVERSITAS PERTAMINAen_US
dc.subjectKeselamatan Kerjaen_US
dc.subjectKesehatan Kerjaen_US
dc.subjectKinerja Karyawanen_US
dc.subjectLingkungan Kerjaen_US
dc.subjectMotivasien_US
dc.titleANALISIS PENGARUH HEALTH, SAFETY, AND ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN WORKSHOP (STUDI KASUS: PT SAMUDERA PERDANA SEMARANG)en_US
dc.title.alternativeRISK AND THE EFFECT ANALYSIS OF SAFETY, HEALTH, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE WORKSHOP (CASE STUDY: PT SAMUDERA PERDANA SEMARANG)en_US
dc.typeTechnical Reporten_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record