ANALISIS PENGARUH UPAH MINIMUM DAN VARIABEL MAKROEKONOMI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA

Abstract

Penelitian ini membahas tentang analisis pengaruh upah minimum provinsi dan variabel makroekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja Indonesia. Dengan tujuannya adalah ingin mengetahui pengaruh Upah Minimum Provinsi (UMP) terhadap penyerapan tenaga kerja Indonesia dan ingin mengetahui bagaimana pengaruh variabel makroekonomi terhadap penyerapan tenaga kerja Indonesia. Metode yang digunakan adalah panel dengan model terbaiknya adalah Random Effect Model. Pada regresi didapatkan hasil yang menunjukan bahwa upah minimum memiliki hubungan yang negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Rata-rata lama pendidikan, populasi dan PDRB memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.