Pengaruh Stres Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pengemudi Gojek Di Kota Bekasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh stres kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pengemudi Gojek di Kota Bekasi. Populasi penelitan ini adalah pengemudi Gojek di Kota Bekasi yang kesuluruhan jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada pengemudi Gojek, Kompetensi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada pengemudi Gojek dan Stres Kerja dan Kompetensi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja pada pengemudi Gojek. Prosedur pengambilan sampel yang dilakukan adalah menggunakan teknik Incidental Sampling yaitu teknik pengambilan sampel secara kebetulan dan didasarkan pada ketersediaan dan kemudahaan mendapatkannya. Jumlah responden dalam penelitian ini ditentukan menggunakan metode Lemeshow. Hasil pengujian menjelaskan bahwa terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja pada pengemudi Gojek di Kota Bekasi dan hasil pengujian menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel kompetensi terhadap variabel kepuasan kerja pada pengemudi Gojek di Kota Bekasi.