Pengaruh Insentif dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan ( Studi kasus : PT Karya Mentari Sinergi )

Abstract

Perancangan/penelitian ini tentang Pengaruh Insentif dan Beban kerja Terhadap Produktivitas Karyawan dengan tujuan untuk mengukur, menganalisis, dan mengetahui mengapa perusahaan perlu untuk memperhatikan Insentif dan Beban kerja yang di berikan kepada karyawan. Metode yang dipergunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 25. Sampel pada penelitian ini diperoleh sebanyak 48 dari pekerja perusahaan PT Karya Mentari Sinergi. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitas datanya. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasilnya menunjukkan insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan insentif dan beban kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pada pekerja PT Karya Mentari Sinergi.