ANALISIS RASCI SEBAGAI DASAR PENYUSUNAN KEBIJAKAN URAIAN JABATAN PEGAWAI PT. PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY TBK.

View/Open

Fungsi Human Capital di PGE memiliki peran strategis dalam memastikan bahwa setiap posisi dalam organisasi memiliki uraian jabatan yang akurat dan sesuai dengan kebutuhan operasional. Namun, penyusunan uraian jabatan yang komprehensif memerlukan pendekatan yang sistematis dan berbasis data untuk memastikan akurasi dan relevansinya. Analisis tabel RASCI dapat menjadi fondasi yang solid untuk menghasilkan uraian jabatan yang tidak hanya mendeskripsikan tugas, tetapi juga mengklarifikasi hubungan kerja dan akuntabilitas antar posisi. Melalui kerja praktik di Fungsi Human Capital PGE, penulis berkesempatan untuk terlibat langsung dalam proses analisis tabel RASCI yang akan digunakan sebagai dasar penyusunan kebijakan uraian jabatan. Proses ini melibatkan pengumpulan data, analisis peran dan tanggung jawab, serta penyusunan rekomendasi kebijakan yang dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Pengalaman ini diharapkan dapat memberikan wawasan praktis tentang penerapan konsep manajemen SDM dalam konteks industri energi yang dinamis. (2.855Mb)

Date

2025-11-11

Author

Pamungkas, Sandi

Metadata

Show full item record

URI

https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/15150

Collections

• STUDENTS INTERNSHIP REPORT (EC)