ANALISIS PERAN DAN FUNGSI DIVISI KEUANGAN DALAM PERANCANGAN SISTEM LAPORAN KEUANGAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERUSAHAAN (STUDI KASUS: FUNGSI GENERAL SERVICES LEARNING SUPPORT, PERTAMINA CORPORATE UNIVERSITY)

Abstract

Penulis dalam melaksanakan kerja praktik di Pertamina Corporate University, yaitu lembaga pendidikan yang dimiliki oleh PT. Pertamina (Persero) untuk pengembangan karyawan yang lebih berkualitas agar sumber daya manusia perusahaan memiliki kemampuan yang berkompeten dalam menghadapi tantangan-tantangan yang ada, memahami strategi bisnis perusahaan yang dilayani dan demi kemajuan bisnis perusahaan dalam memenangkan persaingan korporasi. Pada kesempatan ini, penulis melaksanakan kerja praktik di Divisi General Services Pertamina Corporate University dan penulis memiliki ketertarikan untuk mengetahui proses kerja dan hal-hal lainnya yang di lakukan divisi Keuangan dalam mengelola keuangan perusahaan. Dalam menghadapi era globalisasi dan digitalisasi saat ini, sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki pengetahuan teknologi digital sangat penting bagi perusahaan. Untuk itu setiap individu diharapkan untuk meningkatkan kualitas diri baik soft skill maupun hard skill sehingga mampu menjadi individu yang handal dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.