Pengaruh Pelatihan dan Flexible Working Arrangement terhadap kepuasan Kerja (studi kasus pada karyawan Perusahaan XXX)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Flexible Working Arrangement terhadap kepuasan Kerja karyawan Perusahaan XXX. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Adapun sampel yang digunakan adalah Non probability sampling dengan pendekatan Purposive sampling sehingga sampel yang digunakan 168 responden dengen kriteria bekerja secara work-from-home dari 331 jumlah populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliblitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Uji Regresi Berganda merupakan teknik yang digunakan dalam menganalisis data. Hasil penelitian menyatakan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan XXX, Flexible Working Arrangement tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan XXX, Pelatihan dan Flexible Working Arrangement terhadap kepuasan Kerja berpengaruh secara simutan.