| dc.contributor.author | PRAMUJA, ARI | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-08T15:06:57Z | |
| dc.date.available | 2022-09-08T15:06:57Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-08 | |
| dc.identifier.citation | IEEE | en_US |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/6961 | |
| dc.description.abstract | Pegawai adalah aset produktif perusahaan atau institusi untuk tumbuh dan berkembang sesuai dengan tujuannya. pengawasan dan pemantauan terhadap pegawai menjadi tolak ukur untuk terus meningkatkan kinerjanya. Oleh karena itu, perusahaan harus memiliki data setiap pegawai yang bekerja. Hal ini bertujuan untuk menunjang kompetensi, penyesuaian kompensasi, pengembangan karir, dan lainnya serta menjadi dasar pengambilan keputusan terkait kepegawaian. Atas dasar tersebut, pengembangan sistem informasi dalam bentuk aplikasi dapat menjawab kebutuhan tersebut. Pengembangan aplikasi ini menggunakan metode pengembangan aplikasi waterfall yang dasar pengembangan dikumpulkan dari departemen sumber daya manusia Universitas Pertamina. Aplikasi ini mencatat pekerjaan pegawai dalam bentuk waktu dan di kelola sehingga menjadi informasi yang dapat menjadi pengetahuan atas kinerja dan beban kerja pada setiap pegawai yang bekerja yang dapat diakses melalui website. Selain itu, setiap pemangku kepentingan di Universitas Pertamina dapat melihat kinerja setiap tim dan personal pegawai hingga level staf terbawah dalam bentuk dashboard dapat dengan mudah dipahami. | en_US |
| dc.publisher | ARI PRAMUJA | en_US |
| dc.subject | employee, workload, performance, waterfall | en_US |
| dc.title | PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN KINERJA HARIAN PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA BERBASIS WEBSITE | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
