| dc.contributor.author | Athalla Syah D.E.M, Muhammad Bima | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-15T04:36:16Z | |
| dc.date.available | 2023-02-15T04:36:16Z | |
| dc.date.issued | 2023-02-03 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/7984 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan di PT Plus Tra Coating Industries yang pusatnya berada di daerah Sleman, Kota Yogyakarta. Tujuan dilakuannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari motivasi, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap loyalitas pegawai di PT Plus Tra Coating Industries. Data penelitian ini didapatkan melalui kuisioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu 52 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh secara negatif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pegawai PT Plus Tra Coating Industries, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai PT Plus Tra Coating Industries dan Kompensasi berpengaruh secara postif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pegawai PT Plus Tra Coating industries. Secara bersamaan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Pegawai PT Plus Tra Coating Industries. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Loyalitas Pegawai | en_US |
| dc.title | Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Loyalitas Pegawai PT Plus Tra Coating Industries | en_US |
