ANALISIS PENERAPAN FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN JOB SATISFATION TERHADAP JOB PERFORMANCE DI PT GAGAS ENERGI INDONESIA

Abstract

Faradila Humaira. 103119022. Analisis Penerapan Flexible Working Arrangement dan Job Satisfaction terhadap Job Performance di PT Gagas Energi Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan Flexible Working Arrangement dan Job Satisfaction terhadap Job Performance di PT Gagas Energi Indonesia, dimana saat terjadinya pandemi banyak perusahaan yang mengubah cara kerjanya menjadi lebih flexible. Metode yang dipergunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel probability sampling dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Penelitian ini melibatkan 92 responden yang berasal dari pekerja organik/tetap dan pekerja tenaga ahli daya (TAD) PT Gagas Energi Indonesia. Metode yang dipergunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel probability sampling dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan Flexible Working Arrangement secara parsial mempengaruhi Job Performance di PT Gagas Energi Indonesia dan Job Satisfaction secara parsial mempengaruhi Job Performance di PT Gagas Energi Indonesia yang diperolah dari uji T. sementar itu, hasil dari uji F menunjukan bahwa, Flexible Working Arrangement dan Job Satisfaction secara simultan berperngaruh terhadap Job Performance di PT Gagas Energi Indonesia.