• Login
    Search 
    •   DSpace Home
    • Search
    •   DSpace Home
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-2 of 2

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA 

    Arfisha, Kevin Joe (Universitas Pertamina, 2020-02-17)
    Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ...
    Thumbnail

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA 

    Arfisha, Kevin Joe (Universitas Pertamina, 2020-02-17)
    Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ...

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Discover

    Author
    Arfisha, Kevin Joe (2)
    SubjectBudaya Organisasi (2)
    Kepuasan Kerja (2)
    Lingkungan Kerja (2)Motivasi (2)Turnover Intention (2)... View MoreDate Issued2020 (2)Has File(s)true (2)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV