• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang Bandung Jawa Barat

    Thumbnail
    View/Open
    WITH WATERMARK_TA_TitanTS_103116001_Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Karyawan.pdf (2.282Mb)
    Date
    2019-12-18
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Titan Tahyudin Suwandi. 103116001. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang Bandung Jawa Barat. Penelitian ini tentang pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang dengan tujuannya untuk mengkaji kembali pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan tetap PT Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang dan pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT Pertamina Geothermal Energy Area Kamojang. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survei, dengan pengambilan data menggunakan angket (kuesioner). Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden 77 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Pearson Product Moment, uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha dengan bantuan Software SPSS Version 26. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda dengan tingkat signifikansi 5%. Hasilnya menunjukan bahwa: (1) Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan (β) 0,684 dan tingkat signifikasi 0,000. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan (β) 0,132 dan tingkat signifikansi 0,212. (3) Pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000. Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan
    URI
    https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/1019
    Collections
    • STUDENTS PAPER (MN)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV