STUDENTS PAPER (MN)
Browse by
Recent Submissions
-
Pengaruh Work Life Balance Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kesehetan Mental Karyawan Generasi Z
(2026-02-12)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Dukungan Organisasi terhadap Kesehatan Mental karyawan Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode ... -
PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, GAJI, DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z
(Rais Soko Guru, 2026-02-11)Rais Soko Guru. 103122035. "Pengaruh Citra Perusahaan, Gaji, dan E-recruitment terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Citra Perusahaan, Gaji, dan E-recruitment ... -
PENGARUH EMPLOYER BRANDING, MEDIA SOSIAL, DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP NIAT MELAMAR KERJA: STUDI PADA GENERASI Z DI DKI JAKARTA
(2026-02-11)Seiring perkembangan dunia kerja, perusahaan menghadapi persaingan ketat dalam menarik talenta muda. Generasi Z, yang semakin kritis dalam memilih tempat bekerja, menuntut strategi perekrutan yang efektif. Penelitian ini ... -
PENGARUH SELF-REGULATION DAN PERCEIVED WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN
(2026-01-23)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-regulation dan perceived work environment terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Jakarta Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode ... -
Analisis Pengaruh Emotional Branding Dan Fear Of Missing Out (FoMO) Terhadap Perilaku Pembelian Impulsif Pada Konsumen Di Pop Mart (Studi Kasus Gen Z)
(Khairunnisa Restu Yuwono, 2026-02-11)Khairunnisa Restu Yuwono. 103122096. Analisis Pengaruh Emotional Branding dan Fear of Missing Out (FoMO) terhadap Perilaku Pembelian Impulsif pada Konsumen di Pop Mart (Studi Kasus Gen Z). Penelitian ini bertujuan untuk ... -
ANALISIS PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE, SOCIAL MEDIA MARKETING, BRAND IMAGE, DAN PRODUCT QUALITY TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN PERCEIVED VALUE SEBAGAI MEDIASI (STUDI KASUS BRAND MITRA10 PADA CABANG FATMAWATI)
(Sulthan Sulaiman Azizy Siam, 2026-02-10)Sulthan Sulaiman Azizy Siam. 1031222050. Analisis Pengaruh Customer Experience, Social Media Marketing, Brand Image, dan Product Quality Terhadap Purchase Intention dengan Perceived Value Sebagai Mediasi (Studi Kasus ... -
ANALISIS PENGARUH USER EXPERIENCE DAN HARGA BERLANGGANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi Kasus Pengguna Netflix Gen Z di Jakarta)
(Iklima Fitri balqis, 2026-01-11)Pertumbuhan layanan subscription video on demand (SVOD) yang semakin kompetitif mendorong perusahaan untuk tidak hanya mengandalkan konten, tetapi juga memastikan pengalaman penggunaan aplikasi dan persepsi nilai harga ... -
PENGARUH JOB DEMAND, WORK-LIFE BALANCE, DAN PSYCHOLOGICAL SAFETY TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN GENERASI Z (STUDI KASUS : KELAHIRAN TAHUN 1996 - 2005)
(2026-02-11)Perancangan penelitian ini tentang pengaruh job demand, work-life balance, dan psychological safety terhadap produktivitas karyawan Generasi Z kelahiran tahun 1996–2005 di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini bertujuan untuk ... -
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BPSDM SUMATERA BARAT
(2026-02-11)Lauora Okta Dwi Putri. 103122007. “Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di BPSDM Sumatera Barat”. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai ... -
PENGARUH JOB DEMAND, WORK-LIFE BALANCE, DAN PSYCHOLOGICAL SAFETY TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN GENERASI Z (STUDI KASUS : KELAHIRAN TAHUN 1996 - 2005)
(2026-02-11)Perancangan penelitian ini tentang pengaruh job demand, work-life balance, dan psychological safety terhadap produktivitas karyawan Generasi Z kelahiran tahun 1996–2005 di wilayah Jabodetabek. Penelitian ini bertujuan untuk ... -
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Leader Member Exchange (LMX) terhadap Job Resilience Karyawan Generasi Z di Jakarta.
(2026-02-11)Perubahan komposisi tenaga kerja menunjukkan meningkatnya peran Generasi Z dalam dunia kerja, khususnya di wilayah perkotaan seperti Jakarta. Namun, tingginya tekanan kerja dan mobilitas karier menuntut karyawan Generasi ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPETENSI DIGITAL TERHADAP EMPLOYABILITY MAHASISWA GENERASI Z DI DKI JAKARTA
(2026-02-11)Annisa Fadhilah. 102122017. ”Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Digital terhadap Employability Mahasiswa Gen Z DKI Jakarta” Penelitian ini tentang pengaruh kecerdasan emosional dan kompetensi digital ... -
ANALISIS PENGARUH BRAND IMAGE, GREEN TRUST, GREEN INNOVATION, DAN SUSTAINABLE DEVELOPMENT TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN BRAND LOYALTY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PRODUK AC SHARP)
(2026-02-11)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Green Trust, Green Innovation, dan Sustainable Development terhadap Purchase Intention dengan Brand Loyalty sebagai variabel mediasi pada produk AC ... -
ANALISIS KINERJA SISTEM ANTREAN PADA GERAI KOPI KENANGAN RAWA BELONG JAKARTA BARAT
(2026-02-10)Penelitian ini membahas kinerja sistem antrean pada layanan kasir di Gerai Kopi Kenangan Rawa Belong, Jakarta Barat. Tujuan penelitian meliputi: mengidentifikasi pola kedatangan pelanggan dan karakteristik waktu pelayanan, ... -
PENGARUH LITERASI DIGITAL, PENGGUNAAN TEKNOLOGI, DAN LEARNING AGILITY TERHADAP KESIAPAN SISWA KELAS 3 SMK DALAM MENGHADAPI TANTANGAN DUNIA KERJA MODERN : STUDI KUANTITATIF DI JAKARTA SELATAN
(2026-02-10)Rahma Dhea 103122075.Pengaruh Literasi Digital,Penggunaan Teknologi Dan Learning Agility Terhadap Siswa Kelas 3 SMK Dalam Menghadapi Tantangan Dunia Kerja Modren : Studi Kuantitatif Dijakarta Selatan Perkembangan teknologi ... -
PENGARUH WORK ENVIRONMENT, EMOTIONAL INTELLIGENCE, DAN WORK MOTIVATION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS: GENERASI Z KELAHIRAN 1997–2007 DI DKI JAKARTA)
(2026-02-10)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work environment, emotional intelligence, dan work motivation terhadap produktivitas kerja individu Generasi Z kelahiran tahun 1997–2007 di Provinsi DKI Jakarta. Latar ... -
Peran Tim Talent Acquisition And Learning (TAL) dalam Mengoptimalkan Proses Rekrutmen dan Program Pelatihan untuk Pemenuhan Kebutuhan SDM di PT PDSI
(Muhammad Rizky Ramadhan, 2025-10-16)Kerja praktik ini dilaksanakan di PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PT PDSI) dengan tujuan untuk memahami secara langsung penerapan fungsi Human Capital, khususnya pada tim Talent Acquisition and Learning (TAL), ... -
PROSES MEMPRODUKSI DAN PACKING JAS HUJAN DI PT TRI JAYA PLASTIK UTAMA
(Aji, 2025-10-17)
RSS 1.0