ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN GUDANG SPAREPART PT INALUM DENGAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE)

Abstract

Semakin berkembangnya perindustrian membuat setiap perusahaan bersaing menjadi lebih kompetitif. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki pengaruh bagi perusahaan dalam mencapai tujuannya. Permasalahan mengenai beban kerja karyawan menjadi fokus utama guna meningkatkan efektifitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja karyawan menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE). Pada penelitian ini dilakukan perhitungan beban kerja dengan mempertimbangkan total waktu kerja, allowance, dan waktu yang tersedia. Penelitian ini menggunakan studi kasus pada karyawan bagian pergudangan di PT INALUM. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja karyawan receiving, administrasi, storing issuing, dan physical inspection melebihi standar beban kerja dengan persentase beban kerja masing-masing adalah 118% untuk staff administrasi (usulan 1 orang), Staff receiving 144% (usulan 1 orang), Staff physical inspection 117% (usulan 1 orang), dan staff storing issuing 150 % (usulan 1 orang). Oleh karena itu diperlukan perbaikan untuk menurunkan beban kerja karyawan sehingga aktivitas operasional perusahaan berjalan dengan optimal.