| dc.contributor.author | Kusnandar, Muhammad Gesha Lantana Putra | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-21T03:46:34Z | |
| dc.date.available | 2023-12-21T03:46:34Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/10700 | |
| dc.description.abstract | Semakin berkembangnya perindustrian membuat setiap perusahaan bersaing menjadi lebih
kompetitif. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang memiliki pengaruh bagi
perusahaan dalam mencapai tujuannya. Permasalahan mengenai beban kerja karyawan
menjadi fokus utama guna meningkatkan efektifitas kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan
untuk menganalisis beban kerja karyawan menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE).
Pada penelitian ini dilakukan perhitungan beban kerja dengan mempertimbangkan total waktu
kerja, allowance, dan waktu yang tersedia. Penelitian ini menggunakan studi kasus pada
karyawan bagian pergudangan di PT INALUM. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban
kerja karyawan receiving, administrasi, storing issuing, dan physical inspection melebihi
standar beban kerja dengan persentase beban kerja masing-masing adalah 118% untuk staff
administrasi (usulan 1 orang), Staff receiving 144% (usulan 1 orang), Staff physical
inspection 117% (usulan 1 orang), dan staff storing issuing 150 % (usulan 1 orang). Oleh
karena itu diperlukan perbaikan untuk menurunkan beban kerja karyawan sehingga aktivitas
operasional perusahaan berjalan dengan optimal. | en_US |
| dc.subject | FTE (Full Time Equivalent), tenaga kerja, beban kerja. | en_US |
| dc.title | ANALISIS BEBAN KERJA KARYAWAN GUDANG SPAREPART PT INALUM DENGAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) | en_US |
| dc.title.alternative | EMPLOYEE WORKLOAD ANALYSIS PT INALUM SPAREPART WAREHOUSE USING THE METHOD FULL TIME EQUIVALENT (FTE) | en_US |
