PERUBAHAN URAIAN JABATAN KARYAWAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI BARU DI PT TRANSPORTASI JAKARTA

Abstract

Kegiatan Kerja Praktik yang penulis lakukan di PT Transportasi Jakarta merupakan sebuah proses tahapan untuk pengembangan potensi untuk diri dan pengalaman untuk di dunia kerja nantinya. Selama kegiatan kerja praktik di PT Transportasi Jakarta, penulis telah mendapatkan pengalaman berharga dalam bidang Organization Development dan jobdesk pada karyawan. Selama waktu tersebut, penulis terlibat dalam berbagai aspek pekerjaan, seperti merevisi jobdesk karyawan, membuat konten instagram, dan lainnya. Pengalaman ini telah memperkaya pengetahuan penulis tentang industri transportasi dan memberi wawasan mendalam tentang tantangan yang dihadapi oleh perusahaan dalam menjaga sumber daya manusia agar kualitas layanan berjalan baik. Selain itu, interaksi dengan tim kerja juga memperluas jaringan penulis. Secara keseluruhan, kegiatan kerja praktik di PT Transportasi Jakarta telah memberikan kontribusi positif terhadap perkembangan keterampilan praktis dan pemahaman teoritis penulis di bidang ini. Perubahan uraian jabatan dapat dilakukan untuk lebih mendukung pencapaian tujuan dan strategi organisasi baru. Hal ini dapat menciptakan keselarasan antara tugas dan tanggung jawab karyawan dengan visi dan misi perusahaan. Dengan perubahan uraian jabatan di PT Transportasi Jakarta, organisasi dapat mencapai tingkat efisiensi yang lebih tinggi. Tugas-tugas yang tidak lagi relevan atau berlebihan dapat dihapus, sementara tanggung jawab yang baru atau diperluas dapat ditambahkan sesuai kebutuhan. Selain itu, di bagian Culture Development membuat penulis mengetahui apa saja budaya organisasi di PT Transportasi Jakarta melalui project-project yang sudah dijalankan seperti Binar, Kisah, Kopdarwil, dan yang lainnya. Hal ini dapat menyadarkan penulis bahwa setiap perusahaan harus tetap kreatif dan membuat inovasi agar menjadi lebih baik dan sejahtera bagi pelanggan. Dengan adanya ide- ide kreatif dan inovasi yang baru, dapat menambah kualitas perusahaan tersebut.