Proses Manajemen Outsourcing Pada Fungsi Human Capital Services PT Pertamina Patra Niaga

Abstract

Dalam dunia kerja, pendidikan memiliki peran penting untuk membentuk karakter, keterampilan, serta kecakapan seseorang. Pendidikan tingkat perguruan tinggi yang diampu oleh mahasiswa masih terbatas pada pemberian teori dan praktik dalam skala kecil. Teori serta ilmu terapan yang didapatkan pada perguruan tinggi belum tentu sama dengan praktik kerja di lapangan secara langsung Oleh karena itu, agar mahasiswa mampu memahami dan berkontribusi langsung dalam dunia kerja, maka mahasiswa perlu melakukan kerja praktik secara langsung di instansi yang mampu memberikan pengalaman untuk menerapkan ilmu yang dimiliki pada dunia kerja. Dengan mengenal dunia kerja mahasiswa diharapkan mampu mengembangkan pola pikir, memberikan ide yang kreatif, menyelesaikan permasalahan dengan berpikir secara kritis, dan menumbuhkan rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan. Pada kegiatan kerja praktik ini, penulis berkesempatan untuk melaksanakan kerja praktik di PT Pertamina Patra Niaga yang merupakan sub holding dari PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang bisnis perdagangan olahan minyak bumi. Penulis ditempatkan pada fungsi Human Capital yang berkesinambungan dengan peminatan penulis yakni manajemen sumber daya manusia.