PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DESKRIPSI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DKI JAKARTA

Abstract

Rivaul Rizki. 103120071. “Pengaruh Gaya kepemimpinan, Deskripsi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas kerja pegawai di DKI Jakarta”. Penelitian ini membahas tentang “pengaruh gaya kepemimpinan, deskripsi kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dengan fenomena yang terjadi adalah pegawai di Provinsi DKI Jakarta yang mampu menyumbangkan produktivitas terbesar bagi Indonesia namun belum mampu meningkatkan posisi Indonesia di tingkat produktivitas pegawai negara-negara Asia Tenggara. Hal tersebut merujuk pada gaya kepemimpinan, deskripsi kerja, lingkungan kerja dalam suatu perusahaan yang mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini diambil dari pegawai perusahaan yang perusahaannya berdomisili di daerah DKI Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, deskripsi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, serta gaya kepemipinan, deskripsi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci :Gaya kepemimpinan, deskripsi kerja, lingkungan kerja, produktivitas kerja