ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GEMILANG MANAJEMEN INDONESIA

Abstract

Muhammad Daffa Adli. 103118070. Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gemilang Manajemen Indonesia. Penelitian ini tentang pengaruh dari Pelatihan, Motivasi dan juga Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Gemilang Manajemen Indonesia dengan tujuan untuk meneliti seberapa jauh pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepemimpinan baik secara bersamaan maupun individu Terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuisioner yang disebarkan kepada para karyawan pada PT. Gemilang Manajemen Indonesia untuk mendapatkan data yang dibutuhkan. Metode analisis data yang dilakukan adalah Uji Normalitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Hipotesis serta Uji Regresi Linear Berganda dengan menggunakan alat bantu berupa perangkat lunak aplikasi SPSS 23. Analisis data menghasilkan bahwa Pelatihan dan Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Berbeda dengan variabel Motivasi yang memiliki pengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadaap Kinerja Karyawan. Secara Bersamaan, Variabel Pelatihan, Motivasi dan juga Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan.