PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN SELF CONTROL SEBAGAI MEDIASI (STUDI KASUS TENAGA PENDIDIK UNIVERSITAS PERTAMINA)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Universitas Pertamina, tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Control Sebagai Mediasi di Universitas Pertamina. Data penelitian ini didapatkan melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu 82 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji instrumen penelitian, uji hipotesis, uji path analysis, dan uji sobel dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah Cyberloafing berpangaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Cyberloafing berpengarung negatif dan tidak signifikan terhadap Self Control, Self Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Self Control dinilai secara signifikansi dapat memediasi variabel Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai.