• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF INFRASTRUCTURE PLANNING
    • ENVIRONMENTAL ENGINEERING (TEKNIK LINGKUNGAN)
    • STUDENTS INTERNSHIP REPORT (EV)
    • View Item
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF INFRASTRUCTURE PLANNING
    • ENVIRONMENTAL ENGINEERING (TEKNIK LINGKUNGAN)
    • STUDENTS INTERNSHIP REPORT (EV)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    ANALISIS PENYEBAB INSIDEN KECELAKAAN KERJA PADA ANAK PERUSAHAAN PT X

    Thumbnail
    View/Open
    [Laporan Kerja Praktik] Irfan Rizaldi 104216056.pdf (2.835Mb)
    Date
    2019-12-26
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    PT. X merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri minyak bumi dan gas, dimana sektor tersebut merupakan sektor yang memiliki resiko kecelakaan kerja yang tinggi. Untuk mencegah angka kecelakaan kerja yang tinggi, PT X melakukan upaya identifikasi penyebab langsung dan penyebab tidak langsung dari kecelakaan kerja yang terjadi di Anak Perusahaan PT X. Metode yang digunakan oleh PT X untuk mengidentifikasi penyebab kecelakaan yang terjadi yaitu dengan menggunakan metode SCAT (Systematic Causal Analysis Technique). Tujuan dari proses identifikasi kecelakaan kerja berguna untuk mencegah agar kecelakaan kerja tidak terus terulang kembali. Dari hasil identifikasi yang dilakukan, penyebab kecelakaan kerja yang berasal dari penyebab langsung yaitu 79% berasal dari perilaku tidak aman dan 21% berasal dari kondisi tidak aman dari pekerja. Sementara untuk persentase kecelakaan yang berasal dari penyebab tidak langsung yaitu 56% berasal dari faktor pribadi dan 44% berasal dari faktor pekerjaan ataupun sistem. Sebagian besar kecelakaan kerja yang terjadi bermula dari perilaku dan kondisi tidak aman yang dilakukan oleh pekerja seperti perilaku yang tidak sesuai, kegagalan menggunakan APD sebagaimana mestinya, kegagalan mendeteksi atau mengambil tindakan, peralatan yang tidak sesuai dan lain lain. Sementara untuk penyebab tidak langsung sebagian besar terjadi karena faktor pribadi dan faktor pekerjaan seperti kurangnya pengetahuan, motivasi yang tidak tepat, kurangnya faktor kepemimpinan/supervisi, pengawasan /coaching yang tidak memadai dan lain-lain.
    URI
    https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/1169
    Collections
    • STUDENTS INTERNSHIP REPORT (EV)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV