Pengaruh Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara Dan Lelang (KPKNL) Jakarta IV

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KPKNL) Jakarta IV, tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari work life balance dan beban kerja terhadap loyalitas kerja pegawai pada kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang (KPKNL) Jakarta IV. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis asosiatif kausal untuk menentukan pengaruh work life balance (X1) dan beban kerja (X2) terhadap loyalitas kerja (Y). Data penelitian ini didapatkan melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 42 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji instrumen penelitian, uji hipotesis, dan uji linear berganda dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah Work Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja, Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja, Work Life Balance dan Beban Kerja secara bersama-sama mempengaruhi Loyalitas Kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan pada variabel independen terhadap variabel dependen.