Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Ukrida

Abstract

Penelitian yang berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Ukrida”. Bertujuan untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Ukrida Jakarta Barat. Hipotesis penelitian ini adalah kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Metode yang dipergunakan adalah penelitian kuantitatif dan pengelolaan data menggunakan SPSS versi 27. Peneliti menggunakan rumus slovin untuk menentukan jumlah responden yang akan digunakan dalam penelitian ini, nilai toleransi yang digunakan adalah 5% dengan total sampel responden yang akan digunakan adalah 84 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitas. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil uji yang peneliti dapatkan bahwa : 1) Berdasarkan hasil Uji T variabel kepuasan kerja mendapatkan nilai signifikansi lebih dari 0,05, dibuktikan dengan signifikansi 0,136 yang disimpulkan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat. Berdasarkan hasil Uji T variabel beban kerja mendapatkan nilai signifikansi 0,001 yang artinya lebih kecil dari 0,05, yang dapat disimpulkan bahwa variabel beban kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat. 2) Uji F yang telah dilakukan, peneliti mendapatkan hasil nilai signifikansi 0,00 dan lebih kecil dari 0,05 yang artinya variabel kepuasan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja perawat. 3) Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (adjusted R square) diketahui nilai adjusted R square sebesar 0,291 yang berarti 29,1% kinerja perawat dapat dijelaskan sebesar 29,1% oleh kepuasan kerja dan beban kerja.