Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Panorama Group

Abstract

Akbar Ardhavian Tri Putra. 103120008. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Manajemen Organiasi terhadap Kinerja Karyawan Panorama Group.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Panorama Group. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan sebanyak 59 orang yang merupakan karyawan dari PT Misi Pelayanan Mandiri, PT Trip Tour Travel dan PT Duta Chandra Kencana yang tergabung kedalam Panorama Group. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini, pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS Stastistis 29. Analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji instrumen penelitian, dan uji hipotesis. Hasil yang didapat dari penelitian ini, yaitu: 1) Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Panorama Group. 2) Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan Panorama Group. 3) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Panorama Group. 4) Budaya organisasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Panorama Group.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan