Pengaruh Burnout dan Worklife Balance Pada Kinerja Karyawan PT XYZ Cabang Medan

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Burnout dan Work Life Balance pada Kinerja Karyawan PT XYZ Cabang medan”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengenalisis pengaruh burnout dan work life balance pada kinerja karyawan PT XYZ Cabang Medan. Variabel yang digunakan yaitu burnout (X1), work life balance (X2), dan kinerja Karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 160 responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah dengan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner yang disebarkan kepada seluruh karyawan PT XYZ cabang medan yang sebelumnya sudah di uji ke valid-an dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Burnout secara parsial berpengaruh pada Kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, Work life balance secara parsial tidak berpengaruh pada Kinerja karyawan 0,519> 0,05. Variabel burnout dan work life balance berpengaruh secara simultan pada kinerja karyawan.