| dc.description | Di era globalisasi ini ilmu pengetahuan dan teknologi terus berkembang pesat. Hal ini menyebabkan kebutuhan sumber daya manusia yang mampu beradaptasi dan terampil dalam bidangnya mengalami peningkatan pesat. Adanya pada kebutuhan sumber daya manusia menjadi tantangan besar bagi organisasi dalam memilih dan mengelola sumber daya manusia (SDM). Untuk memastikan bahwa organisasi memiliki tenaga kerja yang tepat dan mendukung dalam mencapai tujuan organisasi maka strategi human capital yang digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, perencaanaan keretampilan dan pengelolaan tenaga kerja yang adaptif terhadap perubahan lingkungan bisnis. Sebagai mahasiswa yang mempunyai peran dalam kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dituntut untuk menyesuaikan dan mengembangkan diri agar dapat beradaptasi dengan lingkungan kecepatan perkembangan IPTEK agar dapat mencetak lulusan yang professional tentunya perguruan tinggi harus mempersiapkan lulusannya dengan baik.
Universitas Pertamina merupakan lembaga pendidikan yang menyiapkan mahasiswa dalam menghadapi perkembangan dunia yang cepat dan dinamis yang mampu menyelesaikan permasalahan nyata di industri terkait dan masyarakat luas. Program studi manajemen merupakan salah satu program studi yang berada pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pertamina, yang memiliki tujuan membentuk sumber daya manusia yang berintegritas, kreatif, inovatif, dan kompeten dalam bidang Manajemen meliputi manajemen SDM, keuangan, pemasaran, dan operasional. Sehingga untuk mencapai tujuan tersebut diperlukan adanya kurikulum yang akan menjadi pedoman program studi. Kurikulum program sarjana yang saat ini menjadi pedoman Program Studi Manajemen selain mata kuliah wajib juga terdapat program kerja praktik (KP) dan tugas akhir (TA) yang akan menjadi salah satu syarat kelulusan untuk menyelesaikan program S1 Manajamen yang ditempuh.
Kerja Praktik merupakan mata kuliah wajib pada Program Studi Manajemen di Universitas Pertamina yang memiliki bobot 2 (dua) Satuan Kredit Semester (SKS) dan dilaksanakan oleh mahasiswa dalam waktu paling sedikit 150 (seratus lima puluh) jam kerja di Perusahaan Kerja Praktik. Tujuan utama dari kegiatan Kerja Praktik adalah untuk menambah pengetahuan serta pengalaman langsung mengenai dunia kerja yang sesungguhnya. Dengan mengenal dunia kerja yang sesungguhnya, mahasiswa diharapkan mampu mengembangkan pola pikir, memberikan ide kreatif, menyelesaikan permasalahan dengan berpikir kritis, dan menumbuhkan rasa tanggung jawab atas pekerjaan yang diberikan. Pengalaman kerja praktik pada instansi perusahaan ini juga akan sangat berguna bagi mahasiswa untuk mengasah kecakapan profesional, personal, dan sosial mahasiswa.
Setelah kegiatan Kerja Praktik dilaksanakan, penulis akan mendokumentasikan hasil kegiatannya dalam bentuk laporan. Hal tersebut menjadi latar belakang peulis untuk menyusun laporan dengan judul “Penerapan dan Pengembangan Fungsi Human Capital Planning PT Petamina Hulu Energi” untuk melaporkan seluruh hasil kegiatan Kerja Praktik penulis. Judul tersebut disesuaikan dengan penempatan kegiatan Kerja Praktik pada fungsi Planning, Governance and Stakeholder Management (PGSM) di PT Pertamina Hulu Energi. | en_US |
