Pengaruh Pelatihan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Hulu Rokan

Abstract

Selama pelaksanaan Kerja Praktik, penulis menyimpulkan bahwa pengaruh pelatihan karyawan merupakan aspek krusial yang mendukung kelancaran operasional perusahaan. Fungsi TAL bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan untun meningkatkan kinerja yang mempengaruhi kinerja operasional perusahaan Kerja sama antar fungsi dalam satu divisi juga sangat berperan dalam menjaga keberlangsungan kinerja perusahaan. Penulis merasakan bahwa kolaborasi dan saling mendukung antar tim mempermudah penyelesaian tugas tepat waktu dan meningkatkan efisiensi kerja.