PERAN TIM TALENT ACQUISITION AND LEARNING (TAL) DALAM PEMENUHAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS DAN NON-TEKNIS PEKERJA DI PT PDSI

Abstract

Kerja Praktik ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran Tim Talent Acquisition and Learning (TAL) di PT Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) dalam pengelolaan sumber daya manusia. Fokus utamanya adalah pemenuhan dan pengembangan kompetensi teknis (hard skills) dan non-teknis (soft skills) karyawan. Penulis terlibat dalam berbagai tugas, termasuk pembuatan dashboard pemagangan, evaluasi pelatihan, serta penyelenggaraan acara kelulusan. Hasilnya menunjukkan peningkatan kemampuan dalam analisis data, komunikasi, dan pengelolaan proyek. Program TAL efektif dalam mendukung kinerja perusahaan melalui pengelolaan SDM yang terstruktur. Rekomendasi mencakup peningkatan integrasi sistem pelatihan dan koordinasi lintas departemen.