| dc.contributor.author | Shadik, Kenny Rifky | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-15T08:15:37Z | |
| dc.date.available | 2025-02-15T08:15:37Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-15 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/13735 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji kembali pengaruh Praktik Kerja Industri dan Self-Efficacy pada Career Maturity Alumni & Mahasiswa Angkatan 2019 Prodi Manajemen Universitas Pertamina. Metode Penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitaif. Jumlah responden pada penelitian ini berjumlah 90, dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah responden yang dibutuhkan pada penelitian ini sebanyak 84 orang. Metode pengumpulan data yang dipakai adalah kuesioner tertutup menggunakan google form yang dikumpulkan secara online. Teknik pengolahan data yang digunakan yaitu software program berupa SPSS 21. Dalam penelitian ini, teknik analisa data yang dilakukan melalui tiga tahap, yaitu: (1) Uji Instrumen Penelitian (2) Uji Asumsi Klasik (3) Uji Hipotesis. Hasilnya menunjukan bahwa praktik kerja industri dan self-efficacy berpengaruh terhadap kesiapan kerja | en_US |
| dc.subject | Praktik Kerja Industri, Self-Efficacy, Career Maturity | en_US |
| dc.title | Pengaruh Praktik Kerja Industri & Self-Efficacy Pada Career Maturity: Studi kasus pada Alumni & Mahasiswa Angkatan 2019 Prodi Manajemen Universitas Pertamina | en_US |
