ANALISIS FAKTOR–FAKTOR YANG MEMENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI DKI JAKARTA

Abstract

Penelitian ini mengkaji faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta selama periode 2014–2024. Tujuannya adalah untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Upah Minimum Provinsi (UMP), jumlah penduduk, Indeks Pembangunan Manusia (IPM), serta variabel dummy COVID-19 terhadap penyerapan tenaga kerja. Data yang digunakan berupa data panel dari lima kota dan satu kabupaten administratif di DKI Jakarta, yang diperoleh dari publikasi Badan Pusat Statistik (BPS). Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM) yang disempurnakan melalui estimasi Driscoll-Kraay standard errors (xtscc) untuk menghasilkan estimasi yang robust terhadap heteroskedastisitas, autokorelasi, dan cross-sectional dependence. Hasil estimasi menunjukkan bahwa variabel UMP memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, sedangkan IPM dan jumlah penduduk berpengaruh positif dan signifikan. Di sisi lain, variabel PDRB dan dummy COVID-19 tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pengelolaan dinamika demografi merupakan faktor kunci dalam mendorong penyerapan tenaga kerja di wilayah perkotaan, sementara kebijakan pengupahan perlu dirancang secara hati-hati agar tidak menjadi hambatan bagi ekspansi pasar kerja.