Pengaruh Penerapan Work From Home (WFH) Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Sektor Minyak Dan Gas (MIGAS) DKI Jakarta

Abstract

Muhammad Shodiq Widodo 103118133. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Work From Home (WFH) dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada sektor minyak dan gas (migas) di wilayah DKI Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh perubahan pola kerja yang signifikan pascapandemi Covid-19, di mana banyak perusahaan, termasuk di sektor migas, menerapkan sistem kerja jarak jauh dan memberikan fleksibilitas kerja guna menjaga keberlangsungan operasional serta produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang bekerja di sektor migas. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Work From Home dan fleksibilitas kerja, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan yang diukur melalui indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, tanggung jawab, ketepatan waktu, dan produktivitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik WFH maupun fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan kedua variabel independen juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan pola kerja fleksibel dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia, khususnya dalam menghadapi dinamika dunia kerja pascapandemi.