| dc.contributor.author | Angelita, Aisyah Lucky | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-12T04:32:37Z | |
| dc.date.available | 2025-11-12T04:32:37Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-10 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/15151 | |
| dc.description | Dokumen ini merupakan laporan kerja praktik mahasiswa Universitas Pertamina yang dilaksanakan di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk pada periode 7 Juli–26 September 2025. Laporan memuat profil perusahaan, uraian kegiatan selama magang, hasil pekerjaan, serta tinjauan teori terkait Human Capital Management, Talent Management, Employee Development, dan HRIS. Tujuan utama kegiatan adalah memahami proses administrasi kepegawaian dan mendukung standardisasi database SDM di lingkungan perusahaan energi terbarukan tersebut. | en_US |
| dc.description.abstract | Laporan ini membahas kegiatan kerja praktik di PT Pertamina Geothermal Energy Tbk, khususnya pada Divisi Services & Operations dan Divisi Talent Management & People Development. Kegiatan difokuskan pada pengelolaan data administrasi sumber daya manusia (SDM), termasuk input data pegawai, pembaruan uraian jabatan, rekapitulasi pelatihan, serta pemetaan sertifikasi karyawan. Melalui kegiatan tersebut, penulis memperoleh pemahaman mengenai pentingnya sistem administrasi yang terintegrasi dan akurat untuk mendukung pengambilan keputusan strategis SDM. Implementasi teknologi seperti Human Resource Information System (HRIS) dan kajian Robotic Process Automation (RPA) menjadi bagian dari upaya efisiensi operasional Human Capital. Hasil kerja praktik menunjukkan bahwa digitalisasi data kepegawaian berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan ketepatan proses pengelolaan SDM. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.title | PENGELOLAAN DATA ADMINISTRASI PENGEMBANGAN SDM DI DIVISI SERVICES & OPERATIONS DAN TALENT MANAGEMENT & PEOPLE DEVELOPMENT PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY TBK | en_US |
| dc.type | Technical Report | en_US |
