| dc.description.abstract | Pengembangan kompetensi manajerial aparatur menjadi kunci dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan efektif. BPSDM Provinsi Sumatera Barat berperan penting dalam merancang dan mengevaluasi program pelatihan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Berdasarkan pengalaman magang pada Divisi Pengembangan Kompetensi Manajerial, proses penyusunan program dilakukan melalui analisis kebutuhan pelatihan, penyusunan jadwal, pengelompokan peserta, dan digitalisasi administrasi melalui Sumbar Cadiak. Evaluasi pelatihan menggunakan model Kirkpatrick yang menilai reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa program telah berjalan baik, namun masih terdapat kesenjangan dalam penerapan kompetensi di lapangan. Evaluasi berkelanjutan diperlukan untuk memastikan peningkatan profesionalisme dan kinerja aparatur di Provinsi Sumatera Barat. | en_US |
