PENERAPAN FUNGSI HRD DALAM MENDUKUNG PROSES REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DI PT BUMI MENARA INTERNUSA MEDAN

Abstract

Kerja praktik ini bertujuan untuk memahami penerapan fungsi Human Resource Development (HRD) dalam mendukung proses rekrutmen, administrasi, dan pengembangan karyawan di PT Bumi Menara Internusa Medan. Selama satu bulan, penulis terlibat dalam kegiatan screening dan wawancara calon buruh produksi, pengelolaan administrasi karyawan melalui Human Resource Information System (HRIS), serta mengikuti sepuluh pelatihan berbasis Learning Management System (LMS) dengan hasil sangat baik. Pengalaman ini menunjukkan peran strategis HRD dalam menyediakan sumber daya manusia yang berkualitas melalui seleksi yang sistematis dan pelatihan yang terstruktur. Selain menambah keterampilan teknis seperti pemahaman sistem HR, kegiatan ini juga meningkatkan soft skills penulis, khususnya komunikasi dan manajemen waktu. Secara keseluruhan, kerja praktik ini memberikan gambaran nyata mengenai implementasi teori manajemen sumber daya manusia dalam lingkungan kerja profesional.

Kata kunci: HRD, rekrutmen, HRIS, pelatihan, pengembangan karyawan.