PENGARUH BEBAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA PADA INDUSTRI OIL AND GAS DI JAKARTA

Abstract

Penelitian ini membahas Pengaruh Beban Kerja, Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Pekerja pada Industri Minyak dan Gas di Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah beban kerja berpengaruh terhadap produktivitas pekerja, apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap produktivitas pekerja, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas pekerja, serta menganalisis pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja secara simultan terhadap produktivitas pekerja pada industri minyak dan gas di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada pekerja industri minyak dan gas di wilayah Jakarta. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan antarvariabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja, sedangkan budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pekerja. Secara simultan, beban kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja mampu menjelaskan variasi produktivitas pekerja pada industri minyak dan gas di Jakarta.