Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT XYZ

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan, bertujuan untuk mencari tahu Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja pada karyawan PT XYZ. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan rumus Slovin dengan hasil 55 orang karyawan kantor pusat PT XYZ. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas & reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS 21. Hasil dari penelitian ini dengan metode uji t ialah variabel lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Disisi lain berdasarkan hasil uji F menyatakan bahwa variabel Lingkungan kerja dan Motivasi kerja sama-sama mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT XYZ.