PENGARUH CITRA PERUSAHAAN, GAJI, DAN E-RECRUITMENT TERHADAP MINAT MELAMAR KERJA GENERASI Z

Abstract

Rais Soko Guru. 103122035. "Pengaruh Citra Perusahaan, Gaji, dan E-recruitment terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z". Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Citra Perusahaan, Gaji, dan E-recruitment terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z. Penelitian ini secara khusus menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap Minat Melamar Kerja, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden Generasi Z yang berdomisili di DKI Jakarta. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Citra Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Z. Sementara itu, Gaji berpengaruh signifikan terhadap Minat Melamar Kerja, meskipun memiliki arah pengaruh negatif. Selain itu, E-recruitment terbukti berpengaruh signifikan terhadap minat melamar kerja. Secara simultan, Citra Perusahaan, Gaji, dan E-recruitment mampu menjelaskan 50,2% variasi Minat Melamar Kerja Generasi Z, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.