Pengaruh Work Engagement Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Mitra GOJEK

Abstract

Bariq Asyam. 103116053. Pengaruh Work Engagement dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Gojek

Penelitian ini dilakukan, dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel work engagement (X1) dan variabel stres kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) mitra pengemudi di PT.Gojek. Sampel diperoleh dengan teknik purposive sampling, dan terpilih 100 responden sebagai sampel. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial (uji-t) dari analisis dan pembahasan penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) work engagement, menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 yang mana hasil tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian berarti bahwa work engagement berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2) Stres kerja, menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,008 yang mana hasil tersebut lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian berarti bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kemudian hasil uji signifikan simultan (uji-F) menunjukkan bahwa nilai signifikan yang didapat adalah 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05. dapat diartikan bahwa variabel independen work engagement (X1) dan stres kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel dependen yaitu kepuasan kerja (Y) pada PT.Gojek.

Kata Kunci : Work engagement, stres kerja, kepuasan kerja