| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap employee engagement. Penelitian ditujukan kepada individu karyawan perusahaan konstruksi Kantor Pusat PT ABC. Sampel yang digunakan yaitu 61 responden dari 121 populasi yang ada. Penelitian termasuk penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Pengelolaan data kuesioner penelitian menggunakan program SPSS 20 dan Ms. Excel. Analisis data dilakukan dengan mendeskripsikan hasil kuesioner dan pengujian data seperti uji instrumen, uji asumsi klasik, hipotesis dan regresi berganda. Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat work life balance secara signifikan berpengaruh positif terhadap employee engagement, beban kerja tidak signifikan berpengaruh negatif terhadap employee engagement. Adapun work life balance dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap employee engagement. Maka, perusahaan perlu mengembangkan work life balance dan mengatur beban kerja tiap karyawan untuk meningkatkan employee engagement PT ABC terhadap pekerjaannya. | en_US |
