Show simple item record

dc.contributor.authorAkbaruddin, Aliffiyan
dc.date.accessioned2021-07-01T01:35:32Z
dc.date.available2021-07-01T01:35:32Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/3823
dc.description.abstractAliffiyan Akbaruddin.103117007.Analisis Pengaruh PenerapanWork From Home dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Tenaga Kependidikan Non Dosen (Studi Pada Universitas Pertamina)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dariPenerapanWork From Home dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Tenaga Kependidikan Non Dosen. Penelitian ini juga menggunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda serta diolah dengan SPSS. Penentuan sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik convenience samplingdan didapatkan 90 responden dari total 116orang sebagai populasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel independen (penerapan work from home) memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen (worklife balance) tenaga kependidikan non dosen secara parsial. Variabel independen (motivasi kerja) memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen (worklife balance) tenaga kependidikan non dosen secara parsial. Variabel independen (penerapan work from home dan motivasi kerja) memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen(worklife balance) tenaga kependidikan non dosen secaa simultan.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectSumber Daya Manusia, penerapan work from home, motivasi kerja, worklife balance, tendiken_US
dc.titleANALISIS PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP WORKLIFE BALANCE TENAGA KEPENDIDIKAN NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS PERTAMINA)en_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record