| dc.contributor.author | Akbaruddin, Aliffiyan | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-02T06:18:55Z | |
| dc.date.available | 2021-07-02T06:18:55Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/3919 | |
| dc.description.abstract | Aliffiyan Akbaruddin.103117007.Analisis Pengaruh PenerapanWork From Home dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Tenaga Kependidikan Non Dosen (Studi Pada Universitas Pertamina)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dariPenerapanWork From Home dan Motivasi Kerja Terhadap Worklife Balance Tenaga Kependidikan Non Dosen. Penelitian ini juga menggunakan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda serta diolah dengan SPSS. Penentuan sampel untuk penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik convenience samplingdan didapatkan 90 responden dari total 116orang sebagai populasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel independen (penerapan work from home) memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen (worklife balance) tenaga kependidikan non dosen secara parsial. Variabel independen (motivasi kerja) memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen (worklife balance) tenaga kependidikan non dosen secara parsial. Variabel independen (penerapan work from home dan motivasi kerja) memiliki pengaruh positif terhadap variabel dependen(worklife balance) tenaga kependidikan non dosen secaa simultan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | Sumber Daya Manusia, penerapan work from home, motivasi kerja, worklife balance, tendik | en_US |
| dc.title | ANALISIS PENGARUH PENERAPAN WORK FROM HOME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP WORKLIFE BALANCE TENAGA KEPENDIDIKAN NON DOSEN (STUDI PADA UNIVERSITAS PERTAMINA) | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
