LAPORAN PROSES PELAKSANAAN KERJA PRAKTIK DIVISI HUMAN CAPITAL PT. BANK SULUTGO

Abstract

Kerja Praktik (KP) merupakan sebuah kegiatan bagi mahasiswa yang bertujuan melatih mental mereka dan mendapatkan pengalaman secara langsung di tempat kerja agar nantinya setelah lulus sudah siap memasuki dunia pekerjaan. KP merupakan ajang dimana para mahasiswa dapat mengimplementasikan atau mempraktekan semua yang telah dipelajari selama proses perkuliahan berlangsung, mulai dari materi yang sudah pernah didapat dan juga pengalaman organisasi selama berkuliah akan sangat berguna di tempat kerja. Program ini sangat membantu mahasiswa untuk mendapatkan seseuatu yang realistik terkait dunia pekerjaan, dimana dapat membuat mahasiswa mengetahui ternyata kemampuan teoritis saja belum cukup untuk bisa bertahan dalam dunia pekerjaan melainkan diperlukannya ketelitian, problem solving, team work dan etika, bagaimana harusnya bersikap atau berperilaku serta pengendalian emosi dalam menghadapi sikap rekan kerja yang mempunyai pandangan, perilaku dan visi yang berbeda dari diri kita yang akan membuat kita merasa tidak bisa menerimanya. PT. Bank SulutGo merupakan Badan Usaha Milik Daerah yang dikenal dengan kinerjanya yang sangat baik. Hal ini dibuktikan dengan berbagai prestasi yang didapatkan dan tingkat kepercayaan masyarakat terhadap bank ini yang tinggi. Tentu hal tersebut tidak didapatkan dengan mudah, melainkan harus menghadapi proses yang panjang serta harus memiliki kualitas Sumber Daya Manusia yang kompeten. Kualitas yang baik dari karyawannya didapatkan dari sistem pengelolaan yang baik dari divisi SDM yang terdapat didalamnya mulai dari tahap perekrutan sampai pada tahap pengelolaan agar kinerja karyawan dapat terus meningkat. Maka dari itu penulis kiranya dapat menganalisa bagaimana proses pengelolaan tersebut diatur sehingga PT Bank SulutGo dapat terus berkembang dan menjadi perusahaan yang profit.