ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR DALAM BIDANG KOMPETENSI PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBAGAN SUMBER DAYA MANUSIA MINYAK DAN GAS (PPSDM MIGAS) CEPU

Abstract

Kerja praktik adalah salah satu bentuk belajar mahasiswa yang lebih fokus pada praktik secara langsung pada dunia industri untuk menerapkan Ilmu Pengetahuan yang dimilikinya. Hal ini berguna agar setiap mahasiswa atau individu mampu memiliki gambaran nyata kedepannya akan kemampuan yang dimilikinya ini diterapkan seperti apa dan diharapkan nantinya mahasiswa akan lebih siap sebelum terjun langsung kedunia pekerjaan setelah lulus. Tujuan dalam adanya pengembangan SDM yaitu, untuk menetapkan tata cara pelaksanaan dan pelatihan bagi pegawai agar organisasi mempunyai program tentang pengembangan sumber daya manusia yang memenuhi persyaratan dan kualifikasi. Tujuannya agar setiap pegawai dapat melaksanakan tugas dan fungsi yang diberikan kepadanya. Kemudian tujuan lainnya adalah sebagai salah satu indikator yang berguna dalam mendukung ketercapaian kinerja yang baik oleh para pegawai dan juga mampu mendukung PPSDM Migas dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Bahwa proses kerja praktik yang menjadi salah satu mata kuliah wajib di program studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pertamina, dapat memberikan mahasiswa pengalaman dalam dunia kerja secara nyata. Pengembangan SDM bagi karyawan di PPSDM Migas Cepu sudah sangat baik karena PPSDM Migas dapat membuat program pengembangan kompetensi sesuai dengan persyaratan yang berlaku.