ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN SISTEM PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN SELAMA BEKERJA DARI RUMAH PADA DEPARTEMEN ACCOUNTING, HUMAN CAPITAL, IT DAN LOGISTICS

Abstract

Ridwan Ari Listanto, 103117120. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Sistem Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan selama Bekerja dari Rumah pada Departemen Accounting, Human Capital, IT dan Logistics studi PT Total Bangun Persada. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Sistem Pengawasan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan selama Bekerja dari Rumah pada Departemen Accounting, Human Capital, IT dan Logistics studi PT Total Bangun Persada. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ekplanatif. Adapun sample yang digunakan Non Probability Sampling dengan pendekatan convenience sampling sehingga sample yang digunakan 130 responden dengan kriteria bekerja dari rumah dari jumlah populasi 927. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan cronbach alpha. Uji regresi linear berganda merupakan tenik yang digunakan dalam menganalisis data. Hasil penelitian menyatakan bahwa kompensasi tidak memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan, sistem pengawasan memiliki pengaruh terhadap efektivitas kerja karyawan.