ANALISA PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. SATRIA JAYA PERSADA

Abstract

Dalam menjalankan praktik bisnis, suatu perusahaan sangat mengandalkan keefektifan dan produktivitas tinggi dari pegawai yang dimilikinya. Perusahaan tidak dapat berjalan tanpa sumber yang paling berharga yaitu manusia. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu unsur yang dapat menentukan angka keberhasilan suatu organisasi mencapai tujuan. Manusia merupakan suatu unsur yang penting dalam suatu organisasi